Основал компанию, чтобы создать 1 миллион рабочих мест для людей с а...

Аутизм, как крайне неправильно понятое расстройство, пережил настоящую революцию, поскольку его распространенность возросла. По данным CDC, в апреле 2018 года было подсчитано, что у одного из 59 человек в США диагностировано расстройство аутистического спектра.

С такой статистикой это, несомненно, окажет большое влияние на бизнес-индустрию и занятость. За последние 10 лет многие компании внесли изменения в свои предприятия, чтобы приспособиться к аутистическому спектру и привлечь их к работе.

Один мужчина основал компанию, чтобы создать миллион рабочих мест для людей с аутизмом. Торкил Сонне, мужчина из Дании, создал Specialisterne Foundation, став отцом сына с расстройством аутистического спектра. Цель фонда — не только помочь людям с аутизмом процветать, но и обучить и показать другим отраслям тот огромный актив, который люди с аутизмом могут внести в отрасль.

Определение и симптомы аутизма

Расстройство аутистического спектра (РАС) охватывает целый ряд симптомов или поведений, наиболее узнаваемых по трудностям с социальными навыками, повторяющемуся поведению и трудностям с речью и невербальным общением. Помимо этих маркеров, люди, страдающие аутизмом, могут также страдать осложнениями со своей желудочно-кишечной функцией, судорогами, нарушениями сна, сенсорной чувствительностью и проблемами психического здоровья, такими как депрессия, беспокойство и проблемы с вниманием. 

Недостатки найма работников с РАС

В 2014-15 годах, согласно Национальному отчету по показателям аутизма, было подсчитано, что только 14% людей с РАС были трудоустроены. Кроме того, они гораздо реже получают высшее образование.

Во многом это происходит из-за того, что люди и предприятия толком не понимают что такое аутизм. Другим фактором является то, что у тех, кто страдает аутизмом, не хватает так называемых «мягких навыков». Мягкие навыки — это способность общаться, принимать обратную связь, управлять временем, участвовать в командной работе и иметь социальные навыки.

Хотя мягкие навыки могут представлять проблему для людей с РАС, их можно обучить при помощи простых, четких инструкций.Они также могут воспользоваться поддержкой, например письменными инструкциями, смартфоном или планшетом для напоминаний и расписаний, а также визуальными подсказками на рабочем месте. Для некоторых сотрудников может потребоваться работа тренера.

Преимущества работников с РАС

  • Внимательность к деталям;
  • Высокие аналитические навыки;
  • Распознавание образов;
  • Хорошая концентрация;
  • Стабильное качество работы и производительность;
  • Желание качественно выполнять работу;
  • Креативное или нестандартное мышление;
  • Отличное выполнение рутинной работы;
  • Честность и верность.

1 миллион рабочих мест для людей с аутизмом

Торкил Сонн, как упоминалось выше, является основателем Specialisterne Foundation. Став президентом Фонда Аутизма Дании, он многое узнал о трудоустройстве. Исходя из 15-летнего опыта работы в сфере информационных технологий, он хорошо знал, какие навыки работы имеют решающее значение. Люди, страдающие аутизмом, имеют тенденцию обращать внимание на детали, фокусироваться, анализировать и иметь другие черты, которые являются решающими на современном рынке труда.

После исследования людей с аутизмом он создал Specialisterne Foundation. Это некоммерческая организация с миссией собирать и делиться знаниями, чтобы помочь людям с аутизмом развиваться и преуспевать на рынке труда.

Он предложил им испытать свои силы в тестировании программного обеспечения, программирования и обработки данных. У него есть 6-месячная программа оценки, где кандидаты проходят различные упражнения, задачи и рабочие ситуации. 

Расстройство аутистического спектра прошло долгий путь в том, как оно диагностируется, в понимании симптомов и методов лечения, и в том, как общество воспринимает это. К счастью, люди с РАС теперь рассматриваются как ценные активы с уникальным набором навыков. Все больше и больше компаний по всему миру стремятся использовать модель Specialisterne или другие аналогичные модели в интересах найма этих специальных людей.

Как вы считаете, могут ли люди с аутизмом справляться с такими задачами?

Поделитесь с друзьями на Facebook:

Content Protection by DMCA.com

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: